PHP的语法类似C语言，又融合了面相对象的编程范型的支持，5.3.0以后，又融入了函数式编程的一部分特性，可见其语言层面，在着力去讨好各个层次和各个范型的程序员。于是，PHP有着极低的入门门槛，掌握各种语言的程序员，都可以轻松入门PHP，按照自己原来喜爱的编程范型去解决问题。
PHP到目前为止，没有引入多线程的能力，主要指在Web场景下（命令行下可以使用类似pcntl和libevent等等东西实现各种想实现的），一般都是单进程单线程，伺服一个请求结束，即回收场景，默认不进行持久化（连接复用，对象复用等），因此，PHP将其部署的速度提到了极致，简单到了拷贝覆盖文件就行了，这带来了开发迭代效率的极大提升。
PHP基本不怎么严谨，但是采用了run 然后restart的形式来避免各种泄漏和问题，导致项目整体健壮性也有很大的保障，尤其对程序员没有提出太高的要求。这样，团队一般不需要太多的代价，就可以组建起来，快速干活。
我觉得，对低劣的容忍，可能是PHP备受嘲讽的真正原因。其实，在PHP世界，也可以严谨地做事，但是，因为PHP的高容忍性，往往不容易培养具备严谨性格的程序员。所以，这个领域的程序员，总是显得不靠谱的居多数（没什么恶意，别喷我）。
那么问题来了，PHP程序员，怎么提升自己的薪资待遇？其实，薪资待遇来自于对程序员价值的评估，你能为企业带来多大价值，这个价值就能转化成薪资待遇。那么怎么为企业带来更大的价值？你需要具备更大的能力。
PHP只是个语言而已，而技术是相通的。PHP本身没什么太多知识点。
比如框架，设计模式，缓存，消息队列，这些统统可以脱离PHP单独存在的。所以每一种能力，都是跟PHP没什么关系的，只是有些人喜欢用PHP而已。所以，就看掌握了多少技术，能处理多大的问题了。
1. 接入类型的问题，比如海量的长连接，怎么搞。
2. 高并发运算问题，秒杀一类的东西，怎么搞。
3. 大规模事务问题，怎么搞。
然后怎么海量运维，海量部署，怎么容灾恢复，怎么冷热备，然后还有最关键一块，安全问题，不是简简单单的注入，跨站，而是系统性的安全，各个环节的安全。
除了纯技术，还有管理层面，也要有所修养，因为大规模技术问题，一个人搞不定的。你必须带着别人一起搞，一个人能写好代码，怎么控制一群人写代码。
最后就是取舍，我知道屠龙之术，但是杀鸡就选个小刀，打蚊子就用电蚊拍，直升机来了，我马上得抄起火箭筒。
，往往就是解决问题专家，从最前的网页交互体验，到最后端的性能存储，都有掌控力，那薪资基本上就有保障，现在市场上，这样的人应该也绝对是40万以上的，而且企业就算开出这个价，也不一定挖得到这样的人。